Как осуществляется защита прав профсоюзов

Трудовой Кодекс – это основной документ, на который необходимо опираться работникам профессиональных союзов. С помощью такого правового основания они могут отстоять свои трудовые права и законные интересы. Поэтому защита прав профсоюзов обязательно должна базироваться на данном важном законодательном акте.

История создания профессионального объединения трудящихся

Начало 1996 года считается официальным принятием Федерального закона “Про профессиональные союзы, их права и гарантии деятельности”. Следует отметить, что на протяжении последующего времени он подлежал кардинальному изменению и дополнению соответственно ТК России.

В качестве предметов регулирования данного Федерального закона выступают общественные отношения, возникновение которых спровоцировала потребность граждан в реализации конституционного права заниматьсяhttp://govrudocs.ru

• объединением,
• созданием,
• деятельностью профессиональных союзов,
• их объединений,
• первичных профсоюзных объединений (далее - профсоюзы).

Отсюда следует, что профсоюзы представляют собой объединения трудящихся граждан.

Что такое профсоюз?

Для того чтобы разобраться в особенностях деятельности такого товарищества, следует изучить Федеральный закон “Про профессиональные союзы, их права и гарантии деятельности”. Именно таким законодательным документом закрепляется четкое определение того, что называется профсоюзом. Согласно имеющимся в нем сведениям, можно утверждать, что он выступает в качестве добровольного общественного объединения граждан, которых связывают общие производственные и профессиональные интересы по сфере их деятельности.http://lizaonline.ru

Данная организация создается для представления и защиты социально-трудовых интересов и прав работников. Федеральным законом “Про профессиональные союзы, их права и гарантии деятельности” устанавливается определенный возраст, которым должен располагать член профсоюза. Им может стать каждый человек, достигший 14 лет и занимающийся трудовой (профессиональной) деятельностью.

В данном случае стоит отметить, что гражданство играет незначительную роль. Так, членом профсоюза может стать как гражданин Российской Федерации, так и другого государства. Законом устанавливается только одно ограничение. Его суть заключается в том, что профсоюзы наделяются правом создавать свои собственные объединения либо ассоциации согласно отраслевого, территориального или иного (учитывающего профессиональную специфику) признака. Потому они выступают в роли

• общероссийских объединений (ассоциаций) профсоюзов;
• межрегиональных объединений (ассоциации).

На деятельность профсоюзов не способны оказать свое влияние

• органы исполнительной власти,
• органы местного самоуправления,
• работодатели и их объединения (союзы, ассоциации),
• политические партии,
• другие общественные объединения.

Они носят сугубо неподотчетный, неподконтрольный и самостоятельный  характер.http://kistudio.ru

“Для того чтобы защита прав профсоюзов была на должном уровне, их деятельности не должны препятствовать органы власти и самоуправления. В противном случае такие организации будут ограничены в своих правах и будут неспособны законно осуществлять уставную деятельность. Именно поэтому защита регулируется на федеральном законодательном уровне”.

Из этого следует, что профсоюзные сообщества имеют обширные права, разрешающие им защищать трудовые права и интересы своих работников. Потому каждому трудящемуся очень важно при составлении трудового договора поднимать вопрос о своем нахождении в его составе для дальнейшей защиты прав.

Видео: Профсоюзы в России: задачи, проблемы, решения

14.08.2014